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金色财经报道,Meta正准备进行新一轮裁员,委托人力资源、律师、金融专家和高管制定计划,以缩小公司的层级,这次重组和裁员可能会影响数千名员工。据一位不愿透露姓名的知情人士透露,Meta计划在没有直接报告的情况下,将一些领导者推到较低级别的职位,使Meta首席执行官扎克伯格和公司实习生之间的管理层次变得更加扁平化。随着团队规模的扩大,其他经理最终可能会管理更多的员工。Meta内部的一些人预计,那些被转换工作的员工最终会辞职,从而导致公司的员工数量减少。 (华盛顿邮报)
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