注：原文作者是Bankless联合创始人 David Hoffman。
"朝九晚五"死了。
“去办公室”的日子也该完毕了。
咱们生活在互联网年代，国际由于新冠大流行而加速了数字化的进程，人们想用自己的方法，在他们想呆的当地作业。
但数字经济并未针对自上而下的安排进行优化，你怎么衡量奉献？人力资源部在哪里？公司制不适合敞开且无需答应的数字国际。
相反，未来是归于数字安排（DO）的，这是去中心化自治安排（DAO）的表亲，它仍然是数字化的，但并非彻底自治。数字安排 (DO)并不严格依托于代码，而是依托人和Token来进行和谐。
这些是自下而上的紧迫和谐东西。
这就是未来的作业方法。
在今日的文章中，咱们就来聊聊什么是数字安排（DO）。
1
未来的作业方法
哪里有价值，哪里就有时机，而有了时机，就需求劳作力来协助捉住这个时机。
在加密钱银职业中发现的巨大时机，使得国际上的其他一切都显得相形见绌。因而，相比其他当地，加密钱银职业对人才和劳作力的需求也是张狂的。
在过去的12年里，这一职业价值和本钱的大规模扩张，现已超过了地球上多数人的认知。总的来说，全球人口需求数年乃至数十年的时刻才干慢慢转向处理劳作力过剩的问题。即便是像 Coinbase 这样的公司，也无法捉住这个时机的悉数，由于这个时机实质上是互联网原生的。
只要互联网原生安排才干充分利用互联网原生钱银和金融革新带来的机会。跟着加密财富总价值的增长，对加密劳作力的需求也会随之而来。
而这种加密劳作力，将由数字安排（DO）供给。
2
数字安排（DO）是未来
未来的作业是归于数字安排的，用之前的术语，咱们会称之为DAO，但这并不是数字安排的正确标签。
DAO是去中心化的自治安排，其概念是以代码为中心，而人只在外围。DAO是以太坊上的智能合约或智能合约体系，它们是自治的，由于它们没有对人类的依托联系，它们在以太坊上作为自主软件运行。Uniswap、AMM以及RAI都是契合DAO开始界说的好例子。
DAO的理论最终变得越来越复杂：
“假如咱们能把Uber变成一个智能合约，一切的Uber司机都会为DAO作业，并且能够坚持更大的赢利比例呢？”
像这样的评论在以太坊前期（2015-2017年）阶段是很常见的，那时的以太坊是一个彻底虚拟的状况机。
DAO的安排形式是一片无限或许的土地，我预测，一旦以太坊安排人类的才能成熟到比民族国家和统辖安排架构更有用，这些自治体系将在2040年今后最终到来。
咱们将在几十年后重提 DAO，但现在还不是议论DAO的时分。
3
当下，是归于数字安排（DO）的时刻
数字安排（DO）是以太坊的下一个鸿沟，它也是作业方法的未来。
关于数字安排（DO），了解魔兽国际公会和团队，或许任何其他MMORPG安排的人应该能很容易地理解它的概念。
数字安排（DO）是由人类组成的，其没有地理约束。现在数字安排（DO）主要依托于Discord服务器（但不彻底是！），数字安排（DO）是志同道合、方针一起的人的调集，他们一起努力朝着某些方针行进。
数字安排（DO）倾向于有机地构成，那些与安排的方针和期望最有共鸣的人越来越倾向于Discord服务器和社区。
现在，有了以太坊，数字安排（DO）能够使用一种新东西，将其从具有内涵动机的社区转变为具有财政动机的安排。
而这个东西就是Token。
Token是社区的动力，它是将被逼的 Discord 频道转变为自动频道的东西，Token是DAO 劳作者为为安排产出价值而消耗的燃料，它们为数字安排（DO）供给和催化动力。
Token代表了数字安排（DO）成员能够将他们的时刻和劳作投入其间的储藏。数字安排（DO）的成员寻求的就是token，假如他们不想要token，那么他们或许就不会出现在数字安排（DO）的Discord 服务器中。想要具有更多的token，是参加者向数字安排（DO）注入劳作力的原因，并有助于使其首先成为一件值得具有的东西。
数字安排（DO）作为其本身token的操控实体，有权向为数字安排（DO）作业的成员铸造/发行/奖赏代币，假如有足够有喜好的劳作力愿意为数字安排的token而作业，那么这个数字安排就有可用的潜在能量来完成其预期方针。
数字安排（DO）是其本身的利维坦，一起的方针和文明构成了安排，而token奖赏是坚持安排凝聚力并朝着一起方针行进的动力。
在托马斯·霍布斯（Thomas Hobbes）提出的利维坦中，他声称国家是用武力组成的。入狱或伤害身体的威胁，是民众不偷窃、交税以及在路途右侧行进的原因。
数字安排（DO）没有这样的权力，它们靠正面鼓励的力量组成自己，并且仅仅是依托鼓励。例如，Bankless DAO为参加者供给BANK token奖赏，一切的成员都是由于鼓励机制而选择进入这个安排。
4实例化意图与方针
Token是一起意图和一起方针的实例化。每个数字安排（DO）都会开展自己的社会契约和自己的文明，而Token会是社区的图腾，作为数字安排（DO）所代表的一切的代表符号。
它成为了数字安排（DO）军队背面的旗帜。
这使得人们能够与团体方针产生共鸣，为他们内涵信任的作业而作业，而不只仅是一份作业或事业。
我在上面说过：假如有足够有喜好的劳作力愿意为数字安排（DO）Token作业，那么这个数字安排（DO）就有可用的潜在能量朝着其预期方针行进。
而一个数字安排（DO）是否有可用的潜在能量来完成其方针，与该安排想要完成的方针高度相关。
“即便是十亿美元的本钱，也无法与一个有魂灵的项目相抗衡。”
—— Vitalik
所谓具有魂灵，就是在这个国际上有意图和含义。与以往任何安排结构不同，数字安排（DO）有才能在一起方针和期望下，将国际各地的人凝聚在一起，这些方针和期望是基于内涵欲望而不是外在的赢利动机。
ETH 多头愿意承受最少的代币发行量，认为体系供给足够的权益。那些与以太坊最一起的人为它做的作业最多，本钱最低。
数字安排（DO）也会产生相同的效果。人们参加数字安排（DO）是由于他们与该安排的方针、志向和文明内涵地一起。这些人发现自己想要做出奉献，而不是被逼做出奉献。
这些人会以最低的本钱为数字安排（DO）作业，由于他们实质上信任自己正在做的作业，并且他们也比任何人都更想要数字安排（DO）token。
数字安排（DO）是一个严格的选择参加体系，仅有为数字安排（DO）供给劳作力的人，正是那些实质上想要在那里的人。
例如，幻想一下，一个年青的数字安排（DO）具有一个全新的代币，这个代币的市值很低（乃至没有市值），活动性也很小。而这个数字安排（DO）想要树立一个相对雄心壮志的网站，那么它能够做以下这些作业：
寻觅一个网站署理构建方
从数字安排（DO）内部寻觅人才
由于这个数字安排是新的，它没有任何本钱，而只要自己的代币（市值很低），活动性也很低。幻想一下，要说服一个第三方署理为这个数字安排树立一个网站，一起让其承受该数字安排的非活动性token，这会有多困难。
假如网站署理机构实质上对这个数字安排（DO）的优势不感喜好，那么这将是十分困难的推销，他们或许会想要超额的代币来抵消相关危险。
而另一方面，假如这个数字安排（DO）正朝着参加者内涵崇奉的方向努力，那些对完成愿景感喜好的人自然会被这个数字安排所招引，也愿意协助这个数字安排（DO）得到它想要的东西。他们或许免费为这个数字安排作业，以便从其他数字安排成员那里赢得社会本钱（又名荣誉），并提高数字安排（DO）的社会影响力。或许他们也愿意打赌，这个数字安排（DO）将来会为他们的劳作奖赏代币，经过展现他们对数字安排的许诺，他们将处于一个很好的位置来获得未来的补偿。
或许这些鼓励措施会招引足够有才调的 Web 开发人员和项目经理，使数字安排（DO）可经过这个人才库中树立自己的网站。
数字安排（DO）是从契合数字安排愿景和精力的人才中获取劳作力的东西，并且是构建与人类价值观高度一起的安排的东西。
数字安排（DO）有才能在其成员中构成对未来的一起愿景。
而这种愿景越是夸姣，招引的人才和劳作力也就越多。
数字安排（DO）是树立从根本上契合人类价值观的一种东西。
看好人道?
5
新的扩展约束
互联网原生安排有才能在互联网规模上调整鼓励措施，然而，人们现已能够看到像Twitter、Facebook和Google这样的Web2应用程序的缝隙。这些传统公司在使用其服务的不同方之间存在根本性的鼓励失衡。
Web2 社交网络开始是作为范式转化渠道，答应来自国际各地的人们集合在一起并共享文明经验。
然后，跟着股东鼓励的接管，具有这些渠道的公司从增长转向提取。假如渠道是免费的，那么你就是产品。
Nic Carter 在他的文章《你的产业权应该扩展到社交媒体中》，为社交媒体账户上的“擅自占用者权力”进行了争辩。
Nic认为：
发明价值的是这些 Web 2 渠道的用户。
根据每个 Web 2 渠道的“权力法案”（ToC），用户并不具有自己的产业（Twitter、YouTube账户、Facebook页面）。
Web 2 渠道对其用户定居的房地产进行了不受监管和错位的管理实践。
用户或许会迁移到更“政治稳定”的渠道，在这些渠道中，他们作为账户一切者的产业权具有更强有力的保证。
选择摘抄：
“Facebook、Twitter等并没有真实在他们的渠道上创建一切内容，也没有真实具有这些内容。相反，他们界说了一个用户使用、构建并在某些状况下商业化的命名空间。用户而非管理员发明了绝大多数价值，因而用户是其数字产业的合法一切者。‘……很明显，现在最大的互联网渠道正在采纳一种不行继续的数字管理方法。’
咱们能够预期，假如主要渠道继续不负责任的运作，用户将被更政治稳定的体系所招引，并表现对产业的真实保护。”
这就是为什么咱们需求由用户树立的安排，也就是为什么数字安排（DO）是由个人在一个一起的方针下构成的，这个一起的方针是出产团队一起想要的东西，这一点特别具有革新性。
这种自下而上的安排答应底层决议渠道的方向。由于数字安排（DO）由选择参加的个人组成，而不是由 VC 资助的领导层，因而其产生的产品契合团体的愿景，而不是少量有远见的企业家的创业精力。
最终，数字安排（DO）将能够满意 Web2 渠道现在所添补的类似利基。但是，这些处理方案将是用户构建、用户管理和用户导向的。他们将具有一个数字安排token，以保证那些管理数字安排的人与安排坚持一起，并且该代币将既为进展供给资金，又从体系中获取能量以维持本身。
6
改动作业文明
Discord和Slack有着许多相似之处，它们基本上都归于和谐软件，能够让作业流坚持专注和有条理，以完成人与人之间的异步和谐。你不必永远在一个场所干活，作业能够在你不在场的状况下进行，你能够在准备好的时分调整它们，并跟上进度。
不同的Slack/Discord频道针对不同的作业流而发动，并且频道之间的活动答应作业流根据需求集合在一起。
但Discord和 Slack的主要区别在于，Discord 要更敞开，它的文明中有某些东西促进了敞开性和可访问性。Slack的文明是十分自上而下的，这十分企业化，而Discord的文明则是自下而上的。
下面就是BanklessDAO discord频道在诞生一周后的状况：
关于年青一代来说，Crypto文明是适合商场的产品。关于互联网原住民来说，Discord数字安排正在含糊劳作和娱乐之间的边界。作业产生在人们重发明的当地，每个人都接近前进和放松。
数字安排成员正引领着WFH生活方法，他们不只没有办公室，并且也没有“朝九晚五”的作业时刻。与 7*24小时的 加密钱银商场相同，DAO 永远处于“开启”状况，但作业成员会流畅地翻开和关闭自己，由于这契合他们的生活方法。
在传统的国际里，你会把作业放在生活之前，这样你就能够保住一份作业。
而在数字安排（DO）中，生活方法决议劳作，而不是由劳作决议生活方法。
数字安排（DO）将供给一个试验，它既能够在作业文明中树立新的范式，也能够探索出产力意味着什么。众所周知，在公司里，朝九晚五的办公室作业人员每天实际的作业时刻大约只要2-3 个小时，然后他们会花5个小时伪装“忙碌”，等到下午5点下班后就走人回家。
Crypto职业习惯于从事物中剥离不必要的部分，以便深入了解问题的实质。为数字安排（DO）作业的人现已在家了，所以在作业时刻内，没有人是处于闲着的状况，数字安排（DO）找到了发明性和立异的方法来补偿产出。
这是千禧一代和Z代代梦寐以求的作业和生活文明（在自己家里舒适地作业，没有或几乎没有自上而下的权力压榨）。
国际上的传统机构不只要与以太坊供给的无需答应的劳作力钱银化东西竞赛，并且还要与这些东西供给的生活方法竞赛：为自己作业的自在。
7
活动性作业
与典型的雇佣不同，数字安排（DO）不会让你签署雇佣合同，并彻底致力于这些合同。数字安排（DO）成员能够自在地在各大数字安排（DO）之间活动，在他们适合的当地奉献他们的技术。
与僵化的笔直公司结构不同，数字安排（DO）作业能够类似于安排的扁平网状网络。风趣的是，许多数字安排（DO）很或许会共享大量相同的成员，由于他们能够为多个数字安排（DO）作业。
假如你是一个年青人，你正在寻觅方针、含义，或许为的是获得一份薪水，那么将自己确立为一个强壮的DOer（数字安排人）会是最佳的立足点之一。数字安排（DO）是新事物，它需求引导，这能够是你，你能够经过做一个好的DOer来提高自己的声誉。假如你信任数字安排是未来，那么你现在就应该开始测验，这样你就能成为数字安排所需求的稀缺资源。
8
未来的人工智能国际
在进入加密钱银国际之前，我最为之着迷的是即将到来的人工智能国际，很大程度上这是由于以下这两本书籍：
《Life 3.0 》- Max Tegmark
《Homo Deus》 - Yuval Noah Harai
关于人工智能、人类和劳作之间的联系，这两本书在很大程度上得出了相似的定论。
总结如下：
技术的含义在于削减对人力的需求。社会的前进，是咱们找到方法来自动化一切咱们不想做的作业，这就是咱们无论怎么都需求做的作业。
从逻辑上说，人类将会发明广义的人工智能，人工智能能够真实完成咱们需求的每一项使命，以求生计。
这是乌托邦，由于有机器人在做咱们一切的作业！
但这是更不利的，由于从经济上讲，很大一部分人口将无法为自己的生活供给资金，由于他们会失掉作业。
在这个国际上，咱们需求为特定的人类劳作力从头发明商场，而这正是数字安排（DO）能为咱们做的。数字安排（DO）有时机经过捕获可用人力本钱的供给并将其引导到文明输出中，将这种错位的未来从头导向更活跃的未来。
存在于这个国际的悉数含义在于发明文明，而消除低价值的作业（做汉堡包等）能够为文明发明带来福音。
将会有一些东西/产品/服务是人类特别想要从其他人那里得到的。这些产品和服务将不受人工智能前进的影响，由于这些产品将由人类出产，并且它们也是其他人类所需求的。我信任数字安排（DO）在很大程度上将是一种文明生成设备，而数字安排（DO）的竞赛最终会会集在哪个数字安排（DO）能够为其奉献者、创造者、成员和消费者发明最好的文明？
文明即产品只能由人类制造，供人类消费。未来的作业将会集在文明创造上，资金将来源于对文明永不满意的购买欲望。数字安排（DO）和做作业能够成为人力本钱的避难所，不受非文明人工智能的影响。
你或许会想：“服装？NFT？博客？人工智能能出产一切这些东西吗？它们能够像人类相同发明文明！人工智能的关键在于，它们的输出与人类的输出是无法区分的。这是一个很好的批评点。
但现已有痕迹标明，国际上总会有人想要人类制造的产品（即便机器人制造的产品相同优秀）。手艺制品总是很贵的，人们仅仅为人类的劳作付出更多，跟着时刻的推移，我期望数字安排（DO） 会把注意力会集在人类所期望的由其他人类所出产的产品上。
定论
咱们即将开启一场巨大的远征！数字安排（DO）将协助咱们做的比以往任何时分都多！假如能完成上述愿景的话，它将具有巨大的潜力。
当然，也或许无法完成。
或许数字安排（DO）没有它所需求的，或许在没有自上而下操控的状况下紧迫安排体系，这种期盼过于庞大了。
但假如它真的产生了，它就会产生，由于人们会协助其他人弄清楚做这件事的含义。成为一名优秀的 DOer 意味着什么？数字安排（DO）最需求什么作业和劳作力？当需求支付租金和需求照料家庭时，数字安排（DO）怎么公平地补偿安排成员？咱们怎么保证不同数字安排（DO）的不同部分得到公平但不同的补偿？
咱们需求找到这些问题的答案，而这些答案将来自协作试验。与一切事物相同，这将是一个不断迭代的进程，能够发现哪些是有用的，哪些是无效的。
假如你想参加，乃至仅仅调查这些试验，你能够成为Bankless DAO 的一部分。
假如 Bankless DAO 的方针和价值观不适合你，你也无需担心，最终，每个人都会有适合自己的数字安排（DO）。任何有任何特定喜好的人，都有一个相关的数字安排（DO）能够与之坚持一起，这仅仅时刻问题，就像每个喜好都有一个 subreddit 或每个喜好都有一个 Facebook 群组相同。
咱们正处于数字安排（DO）的前沿。
Just DO it。
视野开拓
Most of us do't espod well to delayed gatificatio; we ae much moe iteested i immediate ewads. This is why we pocastiate, fail to save as much moey as we should fo etiemet, eat too much, ad execise too little. May paets do ot appeciate the value of teachig thei kids ocogitive skills-the impotace of ivestig i thei futues, of beig patiet ad tustwothy, ad of wokig well with othes. These skills pove ivaluable late i life, but most paets udeestimate them.-《隐性动机》
