自2月以来，关于互联网大厂裁人的“风闻”不绝于耳。虽然当事公司并未官方回应，但从内部职工的反馈来看，裁人份额可能是需求澄清的问题。市场疲软使得Web2.0巨子不得不收缩战线，这是它们疯狂扩张后的必然选择。虽然这次裁人主要是针对与企业长远战略不太符合的业务线和地域分支，但互联网职业正在进行一场大规模的职工流动。
近期有报导称，阿里、腾讯、字节跳动、网易、美团等至少六家互联网大厂的高级办理者和高级技能人才主动抛弃了稳定高薪和可观的期权，转而加入了Web3.0范畴。Web3.0已经引起了全球本钱的高度重视。仅在今年1月到4月的时间内，红杉本钱就以平均每周一家的投资速度投资了17家Web3公司。国内各大互联网巨子几乎全都成立了团队来探索Web3.0。近日，腾讯还发布了多个Web3.0的岗位信息，这也标明即便在大规模裁人的背景下，互联网大厂们仍在活跃布局Web3.0。
现在，Web3.0正在逐渐渗透到更多范畴，越来越多的年青人和应届毕业生也开端重视这个年青而富有想象力的范畴。Web3.0展现出强大的发展前景，不论是大公司仍是其他科技公司，不论是技能岗仍是非技能岗，都在招募许多人才。
那么，作为一名普通的打工人，咱们应该如何进入Web3.0呢？需求把握哪些技能呢？首先，咱们可以拆开Web3.0的组成架构来看。关于Web3.0的概念，有许多不同的版别，但咱们更倾向于CSDN副总裁孟岩的说法：Web2.0时代的巨子无偿占有了数千万乃至数亿用户发明的大部分价值，而Web3.0则是用户发明，所有权归用户所有，由用户操控，其发明的价值根据用户与他人的协议进行分配。
要完成这样的Web3.0世界，就需求区块链技能的支持。区块链的分布式存储特性发明了一个去中心化的核算协议，约定了不同利益主体如何创建和维护一个分布式的核算基础设施，完成了“基础设施办理权”和“用户数据操控权”的别离，避免了单一平台通过核算基础设施办理权利来操控用户数据、用户资产和用户身份。
区块链仍是一个通明可信的权利确认与追溯系统。一旦一份权利数字化为区块链上的通证，就可以
