在上一篇介绍国内NFT商场的文章中,三林提到根据区块链开展而诞生的全新安排方法——DAO。

区块链作为底层技能开端被广泛运用,新的安排架构需求随之发生,DAO便是这样一个新事物。不少人对DAO这一颇具远景的“企业”运作方法感兴趣,本文就来聊聊DAO终究是什么,为什么硅谷正在盛行这样的“作业”方法,以及为何一些职业顶尖人才越来越倾向于在正职之外有一份DAO的作业。

什么是DAO?

跟从区块链开展而发生的延伸职业,除了Web3、NFT和元国际,还有在硅谷非常盛行的安排方法——DAO,一种根据区块链的、去中心化的全新安排方法。

DAO,英文全称为Decentralized Autonomous Organization,中文译为“岛”,是根据区块链、依托智能合约、利用数字财物在互联网上运作的安排。简略说,便是将安排的办理和运营规矩,以智能合约的方法编码在区块链上,在没有集中控制或第三方干预的情况下也能够自主工作,其办理是程序化、自动化。

发起一个DAO的本钱也并不高,不像传统企业需求繁琐的规章和各种审批才干建立,只需求一群志同道合达成共识的人聚在一起,将共同的任务愿景、安排方针等明确后,用智能合约的方法进行约好。

为了快速理解,咱们不妨简略将DAO这一安排方法,看做是在区块链上依托代码运作的社区或许公司。

在传统企业作业的咱们,很难想象一个公司怎么彻底根据程序代码来工作,但现在这件工作正在实现,且在国内外特别是欧美区域,DAO数量正在逐步添加。

有人难免有疑问,为何需求建立DAO,现代的企业安排方法如此老练,DAO的安排方法有何存在必要?

作为DAO显然具有区块链一切的全部优势。

首先便是“去中心化”,这四个字虽然让人有些听腻了,但确实是区块链备受追捧的一个优势。作为运作在区块链上的,你能够选择任意一条公链开发一套程序,并将之作为DAO的工作载体。

关于安排来说,全部行为和决议计划都根据区块链,天然就能够利用区块链信息不行篡改、公开头透明的特色,安排的全部行动都能够被记录在区块链上供一切人检查,企业内部贪腐和不透明的问题也能够得到改动。

DAO:实现“上班自由”的新可能

图片来历:Blockchain,DApps,NEWS

不只是程序透明,每个人都是决议计划主体是DAO的另一大特色。

由于根据区块链进行工作,区块链的每个节点位置都是相等的,所以在DAO中,并不存在所谓的办理层和普通职工,一切人位置相等,都是企业的决议计划人。由于DAO的办理和运营规矩现已以智能合约的方法编码在区块链上,就能够确保在一开端就给予安排中每一个人自由表达意见的权力。

有人要问了,这不便是职工自治么,跟华为这种职工持股的传统企业真实的区别在哪里?很显着,华为是职工持股,但职工持股并不意味着职工说了算,职工能够分红,但并不能掌握企业的办理权。

真实的民主,决定权应该在群众手中。

在DAO这样一个安排方法里,代码即民主,代码即法律,一个一个决议计划以程序的方法开端工作,安排的每一个人都需求恪守期间的规矩,也无法不恪守。这个程序可所以任何和安排相关工作的决议计划,可能是项目的分红怎么安排,可能是安排的工作规矩和方法(比方确定固定的会议时刻,比方奖惩机制),可能新项目的运作等等。

现代企业的安排方法是什么?

不管是互联网企业盛行的扁平化办理,仍是国企自上而下的办理,亦或是外企工会和安排并存的机制,都是根据一套办理体系来工作。在这个办理体系中,有董事会(决议计划层)、高层办理(CEO/CFO/COO等)、中层办理者、底层职工,公司中由于各种职位和薪资存在众多争议,乃至影响企业工作。

在整个企业工作的过程中,一切人既要做事,还要做人。

以DAO这种安排方法来工作,不需求人工繁琐的核验、推动,安排成员运用软件和代码来办理业务。依托设定的程序,整个体系就能够流畅工作,这也提高了整体运营的功率,咱们乃至不用称之为企业,由于安排不需求书面协议或其他方法的法律手续。

现在DAOs在不同的公链上都有,当然以太坊上的DAO是最多的。别的,DAO的收入以加密货币方法发放(以太坊或许安稳币),以项目分红和奖金的方法进行分配,运用的项目协作东西也仍然在是现在Web2.0网络环境下大家运用的东西,比方Discord,Twitter,Telegram。

DAO:实现“上班自由”的新可能

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DAO:从老牌风投到新式企业

DAO的优势已然显着,根据DAO的这些优势,一些老牌的基金安排正在进行转型。

上一年12月,红杉表示要帮勇敢的人发明传奇的DAO。红杉入局DAO,让这个新式安排方法再一次进入人们的视野。

那么,老牌基金有可能转型DAOs吗?(在《科技早知道》这档科技播客中有一集关于红杉等大基金连续入局 DAOs的一期讨论,感兴趣的朋友能够去播客自行收听)。

从事实来看,红杉的参加只是传统金融安排入局DAO的开端,由于之后没过多久,本年三月,与红杉并称的柏尚投资(Bessemer Venture Partners,美国最老牌的风投安排之一)推出了BessemerDAO,投入2.5亿美元打造Web3社区。

为何老牌基金公司成为榜首批拥抱DAO这个安排方法的企业?

笔者认为,根据DAO的运作方法,一方面可能是根据对新事物的拥抱,另一方面,也是关于风投安排来说,DAO确实存在一些优势:安排的透明化避免了资金的暗箱操作;运作规矩的明确性节省了办理本钱;安排的自治避免了独裁。用DAO的迷失,让传统方法下的许多权力(一切权、管理权和分红权)之间的锁链得以瓦解,从功率到危险再到本钱控制,DAO都有自己的优势。

在创立人现已做好相关预备的情况下,DAO中一切的成员都有共同的安排方针和安排文明。根据这样的方针创立大家都认可的管理、鼓励等规矩体系,然后将这些规矩通过区块链技能以代码程序的方法运作,DAO中一切的参加者都会参加这个安排的工作,并获得相关的鼓励。

DAO:实现“上班自由”的新可能注:五个最受欢迎的DAO

关于金融安排和立异型产业来说,这样的方法能够激起安排生机,而金融安排极大依赖职工的自主性,这样的选择无可厚非。

更何况,选用DAO的方法,布局本钱并不高。举个例子,在传统的公司体制中,股权转让非常繁琐,而关于DAO来说,“股权”转让是需求短短几分钟乃至几秒钟,就像是完成网上的虚拟买卖,功率高、本钱低。

假如某天金融安排在测验之后,发现这种方法并不契合公司开展,也可随时取消。关于社区成员来说,退出安排也很简略,自身便是根据共识和智能合约建立的安排,粗犷点说,拔掉一根网线就能够退出。

在国内也相同有DAO这一安排方法的存在。国内榜首大公链Conflux就有自己的自治安排ConfluxDAO,成员想参加该DAO需求先进入旗下部分安排,通过在部分的贡献决定其能否成为核心成员,现在ConfluxDAO已初具规模。

未来,能够预见会有更多国内外企业或许社区选用DAO这一安排方法工作。

并非一切安排都合适DAO方法

从上文可知,DAO的工作具有许多优势。在此之前,大家还在为数字游民这一未来的作业方法而雀跃,现在,乃至连企业都能够不存在,让你一键过渡到DAO。只不过,在当前区块链技能还远未老练的情况下,DAO的运作方法天然也有不少缺陷。

2014年,The DAO获得了巨额众筹金并将征集到的资金锁在以太坊智能合约中,但由于技能缝隙,众筹金被黑客盗取。毫无疑问,DAO在技能上还比较幼嫩,初始阶段的根底构架尚不完善的情况下,贸然测验价值颇高。

此外,DAO的工作顺利,体系功率高,可一旦涉及到程序之外的工作,仍然脱节不了民主决议计划历来周期长的老毛病。

咱们在上文提到,DAO的决议计划足够民主,但民主的价值是什么?

三林认为其中一个便是功率,这也是DAO这一安排方法在国内工作难的地方。按照美国项目施行的特色,一个项目要落地,需求提案、各方审核供认、收集各方意见进行评估,项目落地以月为单位。可见,民主的价值有时候往往意味着过于长的周期,在DAO上,这样的问题相同存在。

此外,在DAO的国际中,还有许多问题需求解决,比方:

  • 合规性问题;

  • DAO成员内部以及DAO与DAO之间怎么协作的问题;

  • 假如成员不参加企业而是参加好几个DAO作为新潮的就业方法,那么成员的养老、稳妥等福利又怎么计算;

  • 在DAO中,成员的流动简略而随意,DAO安排怎么确保安排有充足的人才能够维持工作?

  • 既然是靠共识构成的安排,安稳性也就成为DAO的致命伤,在许多人期望有安稳作业和收入来历的情况下,DAO的优势能否盖过劣势?毕竟自由职业一直都不是干流,收入动摇也很难为大多数人接受;

    ......

别的,三林认为,也并非一切安排都合适DAO这样的方法。

DAO:实现“上班自由”的新可能

确实,DAO成员能够感受到一种传统安排难以获得主人翁感觉,不需求自己创立公司承担创业风向,这看起来确实足够新潮。但除了发烧友和对去中心化有执着寻求的人,相较而言,具有立异需求的职业和企业也许更合适DAO这样的安排方法,由于激起创作者的生机是DAO最大的特色,而有些企业,仍然需求董事会和决议计划者来确定前进方向。

当然,咱们都知道,新事物的开展需求时刻,三林关于DAO的看法是:这是一种能够被一些职业和安排接受的方法,但也许并不合适一切职业,至少现阶段如此。

即便有不足,圈内人士关于DAO的期待仍然颇高。2021年之前,在美国DAO并不被法律所认可,不过从上一年开端,法律条文开端放宽。上一年7月,怀俄明州成为了美国榜首个在法律上供认DAO具有合法位置的区域,CryptoFed DAO成为怀俄明州供认的榜首个合法DAO。

本年2月,马绍尔群岛共和国(RMI)宣告将去中心化自治安排 (DAO) 注册为法人实体,这也是榜首个这样界说的主权国家。

未来,三林认为会有越来越多的国家开放法律许可。

在疫情刚迸发的头两年,“数字游民”一度进入群众视野,被认为是非常新潮的事物,在硅谷和纽约一些科技公司允许永久居家工作的情况下,数字游民成为年轻人脍炙人口的作业方法。现在,在DAO出来之后,连“数字游民”这样的新潮概念都有些不行看了。

咱们不只能够脱节居家工作,乃至能够脱节传统的安排方法,开端为自己的打工。咱们开端有可能实现身处越南享受着贱价别墅,吃着多汁的生果和充足的日晒,将作业和日子融为一体的方法。

跟着DAO的开展,未来这样的场景会不会实现,谁又知道呢?

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