将人工智能 (AI) 融入作业场所在作业国际中造成了距离。
一方面，人们担心人工智能会替代作业，特别是在自动化似乎不可避免的作业。
此外，还有一群职工欢迎人工智能进入作业场所，他们以为人工智能更多的是提高功率的伴侣，而不是人类的替代品，从而使他们变得剩余。平衡人工智能的功率与就业问题人工智能彻底改变后台、行政管理的潜力，跨部门作业怎样强调都不为过。
它使职工能够从跨部门沟通等日常使命转向为公司创造价值。Asana（纳斯达克股票代码：ASAN）首席产品官亚历克斯·胡德（Alex Hood）表示，现代作业场所的一个痛点是花在“就作业而作业。
他估计咱们一半的作业时间都花在了这上面，并以为人工智能能够显着削减这种情况是“一个伟大的解锁”。但是，并不是每个人都对作业场所的人工智能抱有同样的热情。
依据 ResumeBuilder 的一份陈述，37% 运用人工智能的企业领导者表示，人工智能将在 2023 年替代职工，44% 的企业领导者估计，由于人工智能的功率，人工智能将在 2024 年裁人。
Asana 的一份陈述呼应了这些观点，29% 的职工以为他们的使命能够被人工智能替代。“我对任何人的建议是了解人工智能怎么影响你现在在作业中的方位，”简历和作业生涯的 Julia Toothacre 说。 ResumeBuilder 的战略师表示，“[由于]至少你[将]知道可能会产生什么，而不是不知道正在产生什么。”那些协助别人找到并过渡到下一个作业的人并不是仅有意识到这一点的人。人工智能将对某些作业产生影响。
乃至像微软（纳斯达克股票代码：MSFT）这样的科技巨头也在尽力削减人工智能对人类劳动力的负面影响。在作业场所习惯人工智能微软和美国劳工联合会和工业组织大会（AFL-CIO）现已认识到人工智能将对某些作业造成的损害，并已建立合作伙伴关系，以便他们能够自动应对人工智能给劳动力带来的挑战和机遇。
这一合作伙伴关系旨在对劳工首领和工人进行有关人工智能的教育，将他们的反馈纳入人工智能开发，并影响公共政策，以支撑人工智能驱动型经济中的工人技能。 Leet Resumes and Ladders 的创始人 Marc Cenedella 支撑微软和美国劳工联合会-产业工会联合会 (AFL-CIO) 表示，“那些为职工发展提供资金的公司将处于更好的方位（技能引发的立异）。”人工智能在咱们作业日子中的出现和整合现已开端。
为了驾御这一新格局，最好的战略是习惯、学习利用以人工智能为核心的最新应用程序和服务。
在这一点上，与人工智能浪潮作斗争会适得其反，由于它只会在作业场所增加。但请记住，
人工智能体系依然需求有人在背面执行操作，这意味着在这个人工智能主导的时代坚持相关性的最有用办法之一便是学习怎么操作和提示人工智能体系。
通过精通人工智能技能，作业人员能够在这个新范式中确保自己的方位，将潜在威胁转化为增长和立异的机会。观察：人工智能需求区块链 width="560" height="315" frameborder="0" allowedfullscreen= “allowfullscreen”>区块链新手？
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此时快讯
【Galaxy Digital正在关注FTX的风险投资组合】金色财经报道，Galaxy Digital正在寻求与已倒闭的加密货币公司达成交易以收购其资产。据报道，Galaxy的下一个目标将是FTX的风险投资组合，该投资组合在Anthropic中拥有大量股份，Anthropic是一家颠覆性的人工智能 (AI) 公司，已从谷歌和亚马逊筹集资金，估值超过180亿美元。
金色财经此前报道，GalaxyDigital此前帮助FTX出售、对冲和质押持有的比特币、以太坊等数字资产以及灰度比特币信托资产等帮助其资产管理规模增加到了53亿美元。
