2020年中,DeFi走入风暴眼。

这是一个解构了传统规矩的游戏,人和代码直接交互。中心化的交易所、出资组织等中间商被甩开。这是一个技能的乌托邦,不需要KYC,完全匿名化,开发者创立规矩,愿者上钩。

这一起是一个急涨暴降的淘金矿,挖矿质押的收益率年化过万,管理代币单日翻倍或者腰斩。

DeFi被认为是救市白马,在蒙眼狂奔了两个多月之后,商场急跌、Sushiswap分裂……给燥热的投机国际下了场秋雨。狂热褪去,我们忽然又发现,这一起是一个折叠的国际——大户和科学家夺走了赢利,散户常常沦为接盘侠,贫富差距越拉越大。这便是现在的DeFi国际,人们炒作管理代币,但忽略了管理价值。价值缺乏参阅,失掉锚定。

现在,区块链归于一个新兴领域,就如曩昔的房地产、互联网以及股市等领域,早期都是一片蓝海。现在区块链职业标准还不老练,或者说规矩都还很软弱,共识很单一。方针上讲,国家是非常支持和注重区块链服务于实体经济,着力处理实体经济遇到的困境。基于这样的职业布景,AOW应运而生,结合自身的天然优势,积极推进区块链服务实体。

AOW旨在打造一个人人参加、人人平等的共治社区。社区成员是生态中最可爱的人,他们将在AOW通证激励模式的引导下,用智慧和汗水共同管理社区,推进整个社区的有序发展。在社区生态里面,无论是小节点仍是大节点,没有职位的凹凸,只要分工的差异。

倡议“自由、公平、共治”的生态愿景,期望既为全球用户提供牢靠的价值信息,也能让超级节点等信息提供者通过共享生态收益的方法取得相应价值回报,让AOW在完善区块链生态体系的一起,形成集个体、组织、职业利益于一体的全球社会及经济价值体系。

团队构建的监督节点是确保AOW社区长治久安的重要环节。由社区投票发生而且充分授权,而且采取轮值战略。监督节点的建立旨在确保其余各节点的工作不存在作恶、懈怠的行为。发现其他节点的违规行为,监督节点会取得大量奖励。被发现的节点将面对严重的惩罚:取消奖励,扣除锁仓Token,而且被记录在链上的日志中。

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