数字藏品公司员工可能涉嫌职务侵占罪的法律分析

作者：刘正要，来历：上海曼昆律师事务所

职场打工人违法天花板

职务侵吞罪是近十年以来在职场上最为高发的刑事危险，也是公司反作弊中受害人一方（公司）最为有利的震慑武器，虽然说近两年来法院裁判数量有所下降，可是该罪名仍然是职场人（无论是打工人仍是老板）都应该重视的刑事危险。

（图为职务侵吞罪近十年来的揭露裁判文书数量，来历alpha）

刘律师遇到过不止一次关于NFT数字藏品公司职工或许涉嫌职务侵吞罪的法令咨询，有公司老板作为维权方来咨询的；也有公司职工对自己的行为性质掌握禁绝，害怕涉刑违法而咨询的。所以刘律师就经过本文对数字藏品公司的职工或许涉嫌职务侵吞违法的景象及法令剖析进行整理、总结，以供数藏公司以及公司员作业为参阅。

01 究竟啥是职务侵吞罪？

职务侵吞违法，顾名思义就是使用职务之便，侵吞公司的财产从而构成违法；严谨一点的说法是公司、企业或其他单位的作业人员使用职务上的便当，将本单位财物不合法占有己有，数额较大的，构成本罪。

想要准确识别职务侵吞罪，需要清晰以下三个问题：

（一）谁能构成职务侵吞罪

也就是违法主体问题，关于单位的职工而言，能够分为正式职工、合同工、临时工（实习生）等，他们是否都有或许构成职务侵吞罪的“单位的作业人员”？答案是必定的。

本罪的确定关键是看行为人有没有使用职务之便，将供职单位的财物不合法占为己有，至于是全职仍是兼职、合同工仍是临时工，在所不问。

（二）怎么判别“使用职务上的便当”？

职务侵吞罪中，行为人使用自己职权范围之内的便当从事某种行为，当然归于使用职务之便；但如果行为人名义上的职务和其实践从事的职务范围不一致时，该怎么断定呢？答案是应当以实践职务范围作为判别标准，如张三名义上是公司的技术人员，但实践上从事了公司的财务作业，那么在确定张三是否构成职务侵吞罪时，应当以张三的实践从事作业即财务作业来判别。

（三）侵吞多少钱会被立案？

职务侵吞究竟多少钱会被公安立案、法院判罪呢？

依据2022年4月6日公安部和最高人民检察院发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规则（二）》的规则，公安机关关于职务侵吞案件，涉案金额超越3万元的就应当立案；

可是，依据2016年4月18日最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法令若干问题的解说》的规则，法院以为构成职务侵吞罪的起刑点（即“数额较大”的起刑点）为6万元。

职务侵吞罪的构罪标准究竟是3万仍是6万呢？

刘律师以为依据刑事法令中的有利于违法嫌疑人原则，应该仍是以6万元为标准，即便最高法、最高检的规则较为滞后，可是违法嫌疑人是否有罪并不是看公安有无对其立案，而是看法院终究怎么判决。最高人民法院在《关于在经济违法审判中参照适用<最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规则（二）>的告诉》第一条中也清晰规则：“最高人民法院对相关经济违法的科罪量刑标准没有规则的，人民法院在审理经济违法案件时，能够参照适用《标准二》的规则。”

首要，法院是能够参照适用公安机关的立案标准规则（换言之，也能够不参照适用）；其次，参照适用的前提条件是最高法院关于相关经济违法的科罪量刑没有规则。

现在最高院关于职务侵吞罪的6万元的起刑标准的司法解说规则仍旧有用，那原则上就不能适用公安部门的立案追诉标准，也就是说职务侵吞罪的量刑起点仍旧应当是6万元。

02 哪些行为涉嫌职务侵吞违法？

关于数藏公司来说，为维护公司的财产利益，在反作弊查询中必须要注重对职工涉嫌职务侵吞违法的重视和查询、取证。依据咱们曼昆律所的实务经历，刘律师总结出数藏公司常见的职务侵吞行为：

第一种景象是公司职工在公司发行数字藏品时，使用职务便当，经过自己操控的账号来抢购相关的白名单或许藏品，然后再使用职务便当获取内幕消息，并在二级商场上兜售藏品谋取私利。这种行为乍看似乎不符合职务侵吞罪中的“将本单位财物不合法占为己有”的要件，可是仔细剖析不难发现，这种行为本质上是职工使用职务之便，虚增了一个交易环节，即职工从公司购买数字藏品，之后再经过二级商场售出。此刻关于公司来说，失去了本应由公司作为卖方按合理价格出售数字藏品的机会；关于数字藏品的买方来说，也失去了直接和公司公平交易的机会，而只能在二级商场高价向公司职工购买数字藏品。从刑法的本质性行为视角来评判，职工占有了公司未来的收益，仍然是涉嫌构成职务侵吞罪。

第二种景象是职工关于公司没有售卖完毕的剩下数字藏品，经过办理的职务之便而私自搬运为自己占有，然后在二级商场上出售牟利。这种行为是较为典型的职务侵吞行为，无需过多的法令剖析。

上述两种是实务中较为常见的职务侵吞方法，不排除纷繁复杂的现实生活中还有其他形式的职务侵吞有待被发现甚至是被“创造”，刘律师届时也会及实地“书接上回”为大家进行剖析。

03 数藏公司怎么做好防范？

关于数藏公司来说，除了做好日常的事务合规以外，也应当恰当重视公司的反作弊事务的展开，现实中职务侵吞的形式千千万万，且很或许还在不断“进化和立异”，包含职务侵吞行为在内的公司内部作弊、腐败行为一旦爆发往往会给公司带来丧命一击——所谓外敌可御，家贼难防。

此外，数藏公司还要标准数字藏品的登记、内部办理流程，构成准则化的办理形式，清晰上下级、不同职务之间的监督办理职责；一起，关于职工的行为标准也要加以清晰，如拟定禁止职工参与二级商场交易等规则，并将其上升为公司“红线规则”，培育职工的底线意识，在公司准则层面避免职务侵吞行为的产生。

最后，数藏公司也能够邀请外部律师介入，评价、检测公司的开展质量、合规准则等，以保障公司的久远开展。

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