瑞幸咖啡荣获华尔街见闻ESG创新实验榜区块链业财创新奖

#秋实之美#

8月10日，由华尔街见闻主办的“0碳未来第二届ESG立异实验榜”榜单正式发布。瑞幸咖啡凭仗立异性引进区块链技能进职业财数据管理，并继续推进区块链技能在事务财务系统的深度使用，获评“区块链业财立异奖”。

立异使用区块链技能赋能业财数据管理

瑞幸完结了从逆风翻盘到常态化增加，并继续交出亮眼成绩。转变背后，与瑞幸自2020年以来从价值观到模式、策略和运营等层面的全盘性、根本性革新密不行分。

为完结快速转型，瑞幸使用移动互联网与数据技能，围绕核心事务板块进行精细化重构，以技能赋能支撑企业完结快速转型。在这一过程中，为了增强数据的可靠性，瑞幸首次在2022年二季度财报成绩电话会议上发表引进区块链技能进职业财数据管理。

对瑞幸而言，提高业财系统透明度、继续强化业财数据增信，是其完结前史切开、落实全面革新的严重行动之一。瑞幸凭借区块链技能，实时上链存储要害操控环节和重要数据，然后有效增强业财数据的可靠性，提高业财操控水平，避免重蹈覆辙。

区块链业财数据增信项目，是瑞幸咖啡在这一范畴的严重尝试和立异。上一年，在厦门大学举办的“数字化与会计：重构未来”国际学术研讨会上，这一项目得到了与会者的肯定。业界认为，瑞幸区块链业财数据增信项目的落地与有效性验证，不仅能提高业财系统透明度，也有望成为中国企业建设智能会计系统的重要案例。

今年2月份，瑞幸在官方APP推出订单区块链服务，率先将全国万店量级的庞大用户群加密纳入区块链业财数据增信的工作链条中，进一步完善销售事务要害数据存证链条。

技能赋能企业革新助力企业重回正轨

作为餐饮连锁品牌中“无限趋近互联网公司”的代表性选手，瑞幸在快速完结深度革新、重回正轨迈入常态化增加阶段的进程中，技能发挥了要害效果。

在对核心事务进行精细化重构的过程中，瑞幸进行了全局性的革新与优化，以保证事务模块间能够高效联动支撑、跨模块协同增效，提高公司运营效率。

以才智供给链渠道为例，瑞幸使用数字化技能为供货效率、供给稳定等方面供给支撑。瑞幸凭借数据和算法技能，打造实时信息反馈、智能决议计划支撑的才智供给链渠道，完结供给链全体价值的最大化运用。

才智供给链渠道使用商场前史、实时及未来猜测等数据，协助提高事务决议计划分析才能。一起，该渠道帮助打通与外部供给商的沟通壁垒，经过系统与供给商交流、订单推送等方法进行精细化管理，完结高效可控的收购，加强供给商协同管理。

瑞幸在2022年完结盈余后，继续坚持稳健展开势态。到2023年第二季度末，瑞幸咖啡门店数量超越10000家，今年第二季度净收入达62.014亿元人民币，同比增加88.0%。营业利润为11.728亿元人民币，营业利润率为18.9%，创前史新高。

在各范畴企业中，技能对事务的展开都发挥着不行替代的效果。瑞幸作为一家技能驱动的新零售公司，相信并坚持技能赋能企业革新，继续助力新零售商业模式的快速展开。如今，在迈入万店规模和高品质展开的新阶段里，瑞幸将继续发挥技能优势，将更多成功案例复制到全球门店中，为全职业带来更多有价值的企业优化管理的成功范本。

*以上内容不构成出资建议，不代表刊登渠道之观念，商场有风险，出资需谨慎，请独立判断和决议计划。

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此时快讯

【Prime Trust CEO：因钱包迁移导致无法访问旧钱包，为满足客户提款挪用超7600万美元的客户资金】金色财经报道，在向特拉华州美国破产法院提交的文件中，Prime Trust首席执行官Jor Law解释了该公司如何受到加密货币市场崩溃和管理团队在暴跌期间未能改变方向的双重打击。
根据Law的说法，Prime Trust10月份的支出约为1050万美元，而收入约为310万美元，净亏损超过700万美元。一个月后，支出再次上升至1110万美元，导致其再次净亏损约840万美元。
此外，Low详细介绍了公司高管如何使用“冷钱包”来持有代币，包括ETH和ERC-20兼容代币。一款被称为“98f钱包”的钱包成立于2018年3月，是一种需要物理持有以及多个签名才能访问的设备。2019年，Prime Trust将其钱包转移到由数字安全平台Fireblocks运营的系统。但该公司没有意识到从旧钱包到新系统的迁移是不完整的，也没有意识到它仍在为客户提供允许客户将资金存入98f钱包的地址。
直到今天，Law表示PrimeTrust仍然无法访问98f钱包。Law表示，从2021年12月到2022年3月，“某些公司员工”开始使用客户账户中的法定货币购买ETH并满足提款请求，使用了超过7600万美元的资金。

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