在过去的几周里，Yearn社区显然对作为YFI持有人的实际意义有很大的困惑。社区中的许多人表达了他们对YFI代币持有者怎么在Yearn一向执行的各种兼并中既不被奉告也不被咨询的忧虑。尽管咱们欣赏Andre最近将其中一些合作关系，例如与Sushiswap的合作关系，提交快照投票，但这些收买大多是单方面决议的，并导致了社区的反对。
这种揭露的贰言让咱们意识到，YFI的管理需求一个愈加正规化的结构，以保证代币持有者的意见得到充分的表达。正式的管理结构是文明和社会组织的根底。这些结构拟定了规范，以保证文明保持诚实，并促进领导团队和社区之间更深的信赖。
尽管之前的举动令人不安，但咱们期望在未来成为更大的问题之前，解决这种无结构的管理进程。只要管理结构是非正式的，怎么决议计划的规矩就只有少数人知道，对权利的认识也仅限于知道这些不成文规矩的人。这种无结构性带来了问责、信赖和通明度的问题。健全的社区管理和项意图长时间可持续性需求清晰的管理结构，而不是隐性的管理结构。
目前，咱们实行的是 "仁慈的独裁"，因为一向没有确定管理结构。咱们有分散的架构，有会集的管理。关于Yearn社区来说，最好的开展途径是同时拥有分散的架构和分散的管理。
此外，经过有一个更清晰的结构，便于YFI持有人参考和查看，Yearn社区成员将更多地参加管理。竞赛备受追捧的Yearn人物，如多签持有者，应成为常态。此外，期望成为举动首领的提名人应该进行竞选，以便他们能够向社区推销他们的愿景。竞赛 "Yearn "的领导人物将添加社区组织和参加。
咱们的目标是经过引入竞赛，建立一个更通明的等级结构，并有更多的问责制。从长远来看，正规化的管理将增强协议的长时间性和可持续性，并在必要时答应权利更平稳地过渡。
多签持有者
多签持有者应每年以象征性加权投票方式进行一次表决，并答应现有成员从头中选。投票期应在每年同一时间进行，持续一周。1个YFI=1票。取得票数最多的九个地址取胜。此外，YFI持有者应该能够将他们的YFI分开来投票给不同的提名人。例如，假如我有100个YFI，我能够运用50个YFI投票给提名人1，50个YFI投票给提名人2。这个投票进程能够运用Snapshot。
在决议投票给谁时，YFI持有者应根据这些多签者提名人对Yearn的贡献（包括管理和开展）、他们持有多少YFI以及这些多签者能给Yearn带来的战略价值进行评价。
多签提名人应编写文件，分发给社区，评论为什么他们是最佳提名人，为什么他们与Yearn社区保持一致。
一旦中选，多签持有者应该每年取得少数的YFI补偿（咱们的主张是每人每年10,000美元，但能够在今后确定），以补偿他们所做的作业。这一补偿应来自于金库储备金，为补偿意图而留出的金库储备金数额应从50万添加到100万，以支持这一结构。
运营担任人
中选后，多签人的第一个议程是提名Yearn业务担任人，以及他们的酬劳结构，每个多签人能够提名一名提名人。运营首领任期一年，然后有必要从头选举。多签者能够在提名期之前达成一致，决议只提名一名社区提名人。
在多个提名人被提名的情况下，YFI社区将以象征性加权投票的方式选出运营担任人。取得最多象征性加权票的运营担任人提名人取胜。
Yearn的运营担任人对所有不影响国库基金的代码拥有彻底的提交审批能力。此外，运营担任人还担任审核来自社区的新战略，决议战略构成者应该从战略发生的收入或存款中取得多少份额，并为YFI持有人提出兼并主张。
兼并是指任何需求Yearn的战略/金库与现有项意图战略/金库兼并的工作，通常会导致TVL的添加。兼并有必要由社区以象征性的加权投票方式批准。
在这个定义中，Pickle和Cream会被视为兼并，但Cover不会被视为兼并。
兼并有必要由社区投票经过的原因如下。
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Yearn品牌会受到兼并的巨大影响
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将Yearn的现有战略/国库与其他项意图战略/国库结合起来，存在技能风险。
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新的开发者将正式参加Yearn团队，并将取得归于社区的国库资金补偿。
运营担任人提出兼并主张后，将有一周的代币加权投票期。假如参加投票的YFI代币加权票中，有超过50%的人 "支持 "兼并，则兼并被执行。在这个系统中，不投票便是弃权。
其他YFI团队成员补偿
Yearn业务领导应提议他们认为谁应作为团队成员取得补偿。每次提出一个新的团队成员，或在兼并的情况下提出一个新的团队成员名单，Yearn社区有必要以 "赞成 "或 "反对 "的方式投票批准这些新的团队成员。
每位团队成员有必要每年从头投票。
YFI社区
在这一结构中，YFI社区对与财务资金运用有关的全部进行投票。此外，他们每年投票决议谁是多目标持有人，并投票决议由多目标持有人提名的年度运营领导人。最后，社区对兼并进行投票。
其他信息
这些细则应张贴在Yearn相关的网站上，当有抵触时，应参考这些细则。在现有所有YFI代币的2/3超级大都的情况下，社区能够随时修正管理规矩。
在未来，管理结构能够施行名誉系统，这样对Yearn贡献较大的人可能会有更多的发言权，而不是1个YFI=1票。
咱们正在开发一个信誉结构，假如Yearn社区认为有用的话，能够为此意图运用这个结构。
假如你有兴趣争辩为什么或为什么不应该施行这个主张，你能够在咱们创立的帖子里发表论点。
视野开拓
你有没有奇怪过，为什么那么多在校成绩好的人最后一事无成，而那些学业落后的人却在赚大钱，买钻石，甚至获得某个真正学科（比如医学）的诺贝尔奖？这有些或许是出于运气，但学校知识的简化与反启蒙特性阻碍了人们对现实生活的理解。在智商测试以及任何学术考试（包括体育）中，约翰博士的成绩都会极大地超过肥托尼。但肥托尼会在任何其他原生态、现实生活的环境中打败约翰博士。实际上，肥托尼虽然缺乏文化，却对现实以及自己的博学有着极大的兴趣。在我看来，从实际意义上讲，他比约翰博士更讲究科学性，虽然从社会意义上不一定。-《The Black Swa》
