那么期待已久的以太坊 2.0 到底是怎么回事呢？什么是 PoS（Proof of Stake）权益证明，Beacon Chain（信标链），Sharding（分片）和 Docking（对接）？他们推出的不同阶段又是什么？你将在本文中找到这些问题的答案。
概览
首先让咱们概述一下什么是以太坊 2.0，以及为什么需求它。
以太坊 2.0 或 Eth2 是一套接连的以太坊晋级方案，旨在使以太坊更可扩展，更安全和更可继续。这些晋级改变是由以太生态体系中的多个不同团队共同完成的，每个团队都专心于构建整个晋级的特定部分。
可扩展性
目前的以太网络支撑每秒 15 笔买卖。当涉及到接纳数百万新用户和发动更多去中心化的应用程序时，这无疑就成为一个限制因素。为了使以太坊更具可扩展性，以太坊 2.0 的方针是每秒支撑 1000 笔买卖。一个重要的提醒——每秒买卖量的添加不应以添加网络中节点的巨细为代价。
安全性
去中心化网络的安全性一直是最优先考虑的问题之一。以太坊 2.0 旨在进步网络的安全性，防止一切方式的进犯，包括「51% 进犯」，即或人可以经过操控网络的大部分算力来强制进行诈骗性的改动。
可继续发展性
众所周知的当时以太坊网络是根据作业量证明（PoW）一致，需求大量的算力和动力。以太坊 2.0 旨在经过用权益证明（PoS）替代动力密集型的作业量证明，使以太坊更有利于环境。
开端，完成这些方针所需的一系列改变被称为「安静」，但现在大多数人称之为「以太坊 2.0」或许仅仅是 Eth2。
风趣的是，所有这些方针简直都在以太坊道路图中，乃至在网络正式发动之前就现已评论过了。
让咱们从最大的改变之一开端——一致模型从「作业证明」转变为「权益证明」（PoW to PoS）。
权益证明（PoS）
当时的以太坊一致模型——作业量证明——是一个众所周知且经过时间考验的构建加密钱银的办法。
权益证明企图经过彻底摆脱矿工处理电力消耗的问题。不是经过投资资源来确保网络的安全，而是用经济鼓励的权益证明一致模型。
权益证明企图经过彻底摆脱矿工处理电力消耗的问题。不是经过投资资源来确保网络的安全，而是依靠运用经济鼓励的权益证明。
在权益证明中，那些想要维护网络安全的用户，经过质押他们的以太坊成为验证节点。与作业量证明中的矿工相似，每个验证节点都经过取得区块奖赏和买卖费用来鼓励验证区块网络的买卖。
为了阻止验证者企图戏弄体系和验证诈骗买卖，权益证明体系施行了一种称为「削减」的机制，假如验证者决定不诚实地举动，就会失掉他们的一部分质押的以太坊。
为了成功的完成 PoS 的「51% 进犯」，进犯者有必要操控 51% 的验证节点，这将需求具有 51% 的验证节点量的以太坊-无疑一个巨大的资本量。
为了成为以太坊 2.0 验证节点之一，32枚以太坊代币是必需的。还有一种办法是运用质押池，例如 Rocketpool，以参与 32 个以下的节点质押（律动注，现在各渠道均推出以太坊 2.0 质押活动，用户可自行选择）。
验证节点的回报取决于体系中以太坊的数量。假如体系中的以太坊缺乏一百万，那么回报率可以高达每年 18%，假如体系中的以太坊超越 100M，那么这个数字可以低至 1.81%，乃至更低。
权益证明处理了以太坊 2.0 的 3 个主要问题。它经过消除动力密集型矿工，使得以太坊更具可继续性。它经过加大「51% 进犯」的难度使其愈加安全。并且它经过解锁分片使其更具可扩展性，而这在作业量证明模型中很难完成，由于它很或许会导致多个分片之间的核算能力削减。
这实际上也是流通进入分片很好的方式。
分片
分片的概念并不是特定于以太坊 2.0 晋级的。这实际上是核算机科学中的一个常见进程，它答应将一个数据库分割成多个部分，每个部分包括整个数据集的一部分。每个部分都被称为「分片」。
当涉及到以太坊 2.0 时，每个「分片」基本上是一个独自的新链。开端，将会有 64 个分片。这直接处理了以太坊的延展性问题，由于分片将答应扩展网络的作业量。
最重要的是，每个以太坊节点只需运转一个分片。这意味着只存储一小部分数据，使得在没有强大硬件的状况下运转节点变得愈加简单。使节点更简单运转应该会招引更多的网络参与者，这等于更多的去中心化和更多的安全性。
开端，分片只会供给额定的数据，分片链无法处理买卖或智能合约。
此时，你或许有这样一个问题:分片怎么在不处理买卖或智能合约的状况下进步扩展性？
进步可扩展性是有或许的，由于 Layer 2 的扩展——特别是 Rollups。Rollups 答应打包买卖 (和智能合约执行)，生成加密证明并将其提交到链上。这个进程只需求一个可用的数据分片来存储证明，这意味着它可以与分片的初始版本一同运用。
你可以在这里了解更多关于 Layer 2 和 Rollups 的常识。
这还没有结束。虽然数据分片和 Rollups 的混合使得以太坊可以每秒处理超越 100,000 个买卖，可是还有一个其他可以改善的地方。有或许晋级分片并使它们彻底可执行，就像当时的以太坊链相同。是否需求这种改善依然有待观察，这取决于数据分片和 Rollups 处理方案的盛行程度。
同样值得一提的是，在数据分片模型中，当时的以太坊链成为了分片之一。这是仅有可以处理买卖和智能合约的分片。
信标链（The Beacon Chain）
信标链是下一个要重要的概念掌握，以充分了解以太坊 2.0。
信标链负责和谐这个根据权益证明的体系，随机分配验证节点以验证不同的分片。随机性很重要，由于它可以防止节点勾结和操控分片。（律动注，即为以太坊 2.0 的作业逻辑）
信标链基本上创建了一个新的权益证明网络，并与目前的以太坊网络平行运转。发动它是以太坊 2.0 道路图中的榜首件事。
开端，验证节点将向信标链添加新块，但它们不会验证当时的以太坊 1.0 主网的买卖。一旦当时以太坊 1.0 链成为以太坊 2.0 的一个分片，这种状况就将会反转。
对接（Docking）
这是整个以太坊 2.0 谜题的最终一个部分——对接。
对接便是，将当时的以太链（PoW）转化成为以太坊 2.0 权益证明体系（PoS）的分片之一的进程。
这个进程也将标志着咱们今日所知道的以太坊作业量证明（PoW）的结束，以及向新的权益证明（PoS）模型的彻底过渡。
对接意味着将智能合约运转到 PoS 网络上。最重要的是，它将供给以太坊的完好前史和现状，答应所有以太坊持有者和运用者平稳过渡。（律动注，应为以太坊 DAO 事情分叉后以太坊的完好前史。）
阶段时间表
让咱们看看咱们刚才评论的所有概念，以太坊 2.0 是怎么安排时间表的。整个开发进程分为多个阶段。
阶段 0 是以太坊 2.0 的榜首阶段，重点是发布信标链。要完成这一点，有必要到达 16,384 个验证器的阈值。所需的验证数量现已在 11 月 24 日上到达，于 12 月 1 日 20:00 成功发动。
下一个阶段，也便是第 1 阶段的重点是分片或咱们前面描述的特定数据分片。
一旦榜首阶段成功完成，下一个阶段是第 1.5 阶段，重点是对接——使当时的以太坊链成为以太坊2.0中的分片之一。看起来第 1 阶段和第 1.5 阶段都会在 2021 年完成。
在到达阶段 1.5 之后，有两种或许的状况。要么是数据分片和 Rollups 的组合将是满意满意需求的，没有必要进一步阶段。或许或许依然需求完好的分片处理方案，这将把咱们带到最终阶段，第 2 阶段。这将在第 1.5 阶段成功完成后继续观察。
总结
同样值得一提的是，虽然初始阶段 0 关于当时的以太坊链没有太大的改动。它或许依然有一些潜在的重大经济影响。这是由于发送到以太坊 2.0 的以太币被锁定并且在第 1.5 阶段完成之前无法撤销，这意味着在当时体系中有一部分以太坊被锁仓了。
当涉及到 DeFi 时，或许大多数活动将集中在可执行分片或 Layer 2 Rollup 处理方案之上——至少在开端阶段是这样。这是由于 DeFi 充分利用了智能合约的可组合性和更复杂的交互，所以不能轻松地交互的 DeFi 协议是没有多大意义的。
视野开拓
第一篇 一、论劳动分工 1.劳动生产力最大的改进，以及劳动在任何地方运作或应用中所体现的技能、熟练和判断的大部分，似乎都是劳动分工的结果。 2.在享有最发达的产业和效率增进的那些国家，分工也进行得最彻底；在未开化社会中一人从事的工作，在进步社会中一般由几个人担任。 3.农业的性质与制造业不同，不容许做那么细致的劳动分工，也不容许将一种业务同领一种业务截然分开。……最富裕的国家在农业方面也像在制造业方面一样，一般都超过他们所有的邻国；但是它们普遍都以制造业的优越性而不以农业的优越性而著称。 4.这种由于劳动分工而使同一数量的人所能完成的工作数量得到巨大增长，是由于三种不同的情况：第一，由于每一个公认的熟练程度的提高；第二，由于节约了从一种工作转向另一种工作普通所丧失的时间；最后，由于发明了很多的机器，便利和简化了劳动，使一个人能干许多人的活。 5.我们只想说，使劳动得以如此便利和简化的所有那些机器的发明，最初似乎都是由于劳动分工。当人们的全部注意力集中在单独一个目标上、而不是分散在许许多多的事物上时，他们就更有可能发现比较容易和比较迅捷地达到任何目的的方法。 二、论引起劳动分工的原因 1.劳动分工提供了那么多的好处，它最初并不是由于任何人类的智慧，预见并想要得到分工能带来的普遍富裕。它是人性中某种倾向的必然结果，虽然是非常缓慢和逐渐的结果，这是一种互通有无、进行物物交换、彼此交易的倾向，它不考虑什么广泛的功利。 2.由于肯定能把自己产品的所有剩余部分（这是他自己消费不了的），去交换自己所需要的他人劳动产品的剩余部分，这就鼓励了每一个人去从事一种专门的职业，并培养和完善他所具有的从事这一职业的才能或天资。 3.成年人从事不同的职业所表现出来的非常不同的才能，在许多场合，与其说是劳动分工的原因，不如说是劳动分工的结果。 三、论劳动分工受到市场范围的限制 1.交换能力引起劳动分...-《国富论 （上下册）》
